想必刚刚经历了深圳市职称的个人申报，发现深圳市对于单位要求还是蛮严格的，虽实行无纸化办公，但个人申报结束后需要单位的审核，所以有单位申报职称是至关重要的环节。
但又有不是伙伴来咨询小编，评职称我可以换工作吗，这里小编建议，评职称换工作的化，可能会导致职称申报直接被拒绝，所以，建议评职称的伙伴，不要在申报职称前就随便的跳槽。
那评审前需要哪些注意的呢 ，首先是社保不能断交，社保必须是在缴纳的状态，及在本单位是在职在岗的，这里注意，要退休的伙伴不能申报职称哦，机会还是留给年轻人吧，且社保至少在本单位缴纳半年以上的社保。也就是要在本单位在职在岗半年，单位才可同意您申报哦。
但又有不是伙伴来咨询小编，评职称我可以换工作吗，这里小编建议，评职称换工作的化，可能会导致职称申报直接被拒绝，所以，建议评职称的伙伴，不要在申报职称前就随便的跳槽。
那评审前需要哪些注意的呢 ，首先是社保不能断交，社保必须是在缴纳的状态，及在本单位是在职在岗的，这里注意，要退休的伙伴不能申报职称哦，机会还是留给年轻人吧，且社保至少在本单位缴纳半年以上的社保。也就是要在本单位在职在岗半年，单位才可同意您申报哦。
那又会有伙伴会问到，可以提交了资料了，在离开本单位可以吗，这边小编根据以往的经验是可以的，也就是您的资料初审无异议，且相关职称评审委会会已经在受理，那么就影响不大的。但是，这块需要你跟前单位搞好关系，若是单位不配合你盖章签字之类的，可能会影响你评后的公示哦。
再次的就是论文发表的问题，论文在发表的时候需要提供作者的信息，也就是单位信息等，而且还要看单位在规定离职后在一定的时间不能以单位的名义发表论文，所以换单位对于论文发表也会有一定的影响呢。
最后的话，就是业绩材料的搜集问题了，若在换单位前，你可以确保在单位工作的业绩素材可以拿到并且可以盖章，万一，一旦离开的单位，有些单位就不太愿意将其素材提供给了，当然这也不排除你个人的人脉。人脉关系好，那还是可以的。这里小编建议最好是不要轻易的换工作，若真的要换，那么就建议在换工作前，把在单位的所做的业绩自己备份，进行整理并加盖单位公章。这样在换到另外一家单位，在申报职称前，申报材料就不会那么愁了，毕竟已经有了前一家单位的业绩。只要新单位，在补充一套业绩，单位配合审核，就不会影响当年度的职称申报了。
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