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《三十而已》 职场“老司机”的生涯之路!

来源 : 杨老师 时间:2020-07-28 10:30:01 点击量:

21 june
爱刷微博或者抖音的小伙伴们可能注意到,最近频频的热搜都是关于一部电视剧的。这部剧在短短两天就上了37次热搜,这部剧就是《三十而已》。小编也作为“热搜追剧”的一员,其实也很有感悟。



职场就是战场,竞争压力大,想要在工作中脱颖而出,没有一个好资本是万万不行的。特别是工程行业,拼工龄、学历、业绩、能力、专业知识,而职称就是这些能力的一个凭证。

之前有位42岁的职场“老司机”在网站后台咨询:“有没有办法一下子帮我搞个高级职称,职场上实在是束手束脚,一些刚出来社会的小年轻才毕业一年,居然给评上了助理,我都工作十多年了,我一个大专学历,到现在都没有一个职称。

以前觉得这个东西虚名一个,可是从今年招进来的新同事都是有职称的,最差也有个员级。而我一直兢兢业业的工作,从没想过评个职称。现在,很多项目都没有分给我了。甚至一个才毕业两年,有助理职称的同事,居然升职到和我平起平坐了。

看到这里,小编很是惊讶,都工作差不多二十年了,一直都从事这个行业,为什么一个员级的职称都没有呢?

对此小编只能遗憾的告诉他,没有办法在短期内一下子拿到高级职称的,虽说有跳级评定的“绿色通道”,但是要求极高,没有过硬的条件,是很难评的。而广东职称要求一级一级的的评定,并且向更高级别的申请时,还需要持证年限,也就是说,不是你业绩够了就行,不是专业度的问题,而是年限就卡住了。
 


对于工程人来说,并不是埋头苦干,兢兢业业干完手上的活就行的。这个社会是不断进步的社会,也是为什么那么多的年轻人一毕业就去评职称,因为职称是职业的象征,评审职称就是提升自己的很好途径。那评职称有什么作用呢?

一:个人
1、就业。在国企或者公有制单位中,职称是个人职位和待遇的保障,没有职称就没有待遇,不能升职。而对于一些私企,如果您比同事多一个职称,那么公司给到的工资都会高很多;

2、事业晋升。如技术总工程师需要有高级工程师职称,项目经理或技术负责人需要有工程师职称等;

3、加薪补贴。职位晋升后可以享受相当的待遇,享受相应的专业技术人才补贴

4、积分落户。具备中级工程师以上职称的人员可以申请积分落户;

5、子女入学高考。参加居住地(如广州市)的中考、高考

二:企业

1、招投标。一些工程的招投标,如果企业没有职称是无法进行招投标的,因为很多项目施工是要求企业需具备多少个职称人才,否则,谁敢把项目交出去。

2、资质维护和办理。建筑企业施工是需要资质的,而资质办理是需要一定数量的具备中级职称人才才能申请资质,否则,一旦动态核查,不好意思,没有职称相关人员,您的资质很有可能会被吊销哦。


3、资质升级:企业具备一定职称的人才后,想再升级就需要更多的中级职称的人才,因为资质升级的过程中是需要更多的数量的职称人才,也需要更高级的职称人才的。
其实,无论是升职加薪,还是企业工作需要,职称证都是一个知识能力与金钱增加的过程,是个人价值的一种体现。



职称重要吗?工程人到底要不要评职称?评上的职称含金量有多高?能有什么作用?

其实,问这种问题就知道你是外行人。比如说在建筑行业,找工作的时候一般单位都是优先看你有没有相关证书,因为证书就是你不是一张白纸的最好证明。有人说,我有能力呀,可是,要怎么证明你的能力呢?证书就是这个“证据”啊。

建筑类、电器类、机械类、机电类等工程类的人都必须要知道的是:职称是您的必须项,在这些行业中,只要不是基层人员,只要不是刚毕业的小白,基本上都是人人都有职称的。这是行业性质使然,除非不打算在这些行业中发展下去。

在国企或者公有制单位中,职称是个人职位和待遇的保障,没有职称就没有待遇,不能升职。而对于一些私企,如果您比同事多一个职称,那么公司给到的工资都会高些。

不要等着三十而已,却还停留在原地,工程人的升职之路,职称证书不能少。有需要的人才们可咨询18013351628.。